Talent Solutions · Job Connect

Menghubungkan Talenta dengan Peluang Kerja yang Relevan

Job Connect adalah kanal penghubung antara kandidat dan organisasi yang memiliki kebutuhan tenaga kerja. Layanan ini membantu publikasi peluang, pengelolaan profil, pencocokan awal, serta komunikasi proses secara lebih terstruktur—tanpa menggantikan kewenangan seleksi dan keputusan akhir perusahaan.

Lowongan dan kriteria terverifikasiProses transparan bagi kandidatKeputusan tetap pada perusahaan
JOB CONNECT
Opportunity Matching

Career Opportunity Hub

Vacancy · profile · matching · application status

Role FitKesesuaian dasar profil
Verified VacancyInformasi kebutuhan terstruktur
1
DiscoverTemukan peluang sesuai minat
Open
2
ApplyKirim profil dan dokumen
Simple
3
ConnectIkuti proses perusahaan
Direct
Opportunity DiscoveryPeluang berdasarkan kategori
Transparent ProcessStatus dan informasi jelas
Untuk kandidat dan organisasiMempermudah akses peluang tanpa menjanjikan penerimaan atau penempatan.
FFresh Graduate
PProfesional
BBank & BPR/BPRS
HHuman Capital
Mengapa Job Connect

Akses Peluang yang Lebih Terarah dan Proses yang Lebih Jelas

Kandidat sering kesulitan menemukan lowongan yang relevan dan memahami kebutuhan industri. Di sisi lain, perusahaan memerlukan kanal untuk menjangkau kandidat yang sesuai serta menyampaikan informasi proses secara bertanggung jawab.

1

Informasi Tersebar

Peluang kerja tersebar di berbagai kanal sehingga kandidat sulit membandingkan posisi, persyaratan, lokasi, dan tahapan proses.

2

Profil Belum Terarah

Kandidat memerlukan panduan untuk menyusun profil, CV, dokumen, dan preferensi karier yang relevan dengan posisi.

3

Jangkauan Kandidat Terbatas

Perusahaan membutuhkan kanal tambahan untuk menjangkau mahasiswa, fresh graduate, profesional, dan talent pool sektoral.

4

Ekspektasi Tidak Selaras

Deskripsi posisi, kriteria, proses, dan batas layanan perlu disampaikan secara jelas agar tidak menimbulkan janji yang keliru.

Ruang Lingkup Job Connect

Kanal Peluang Kerja dengan Dukungan Informasi dan Pencocokan Awal

Setiap komponen dapat disesuaikan berdasarkan jenis posisi, target kandidat, tingkat pengalaman, lokasi, jadwal, dan mekanisme seleksi perusahaan.

Vacancy Publication

Menyajikan informasi lowongan secara terstruktur, mudah dipahami, dan sesuai data resmi dari perusahaan.

  • Nama dan ringkasan posisi
  • Kriteria, lokasi, dan batas waktu
  • Tahapan serta kanal aplikasi

Candidate Profile

Membantu kandidat menyiapkan profil dasar yang dapat digunakan untuk menelusuri dan melamar peluang relevan.

  • Data pendidikan dan pengalaman
  • Kompetensi serta minat karier
  • CV dan dokumen pendukung

Initial Matching

Mencocokkan parameter dasar kandidat dengan kriteria lowongan sebagai alat bantu penyaringan awal.

  • Level pendidikan dan pengalaman
  • Lokasi serta preferensi kerja
  • Kesesuaian kompetensi dasar

Application Routing

Mengarahkan aplikasi dan dokumen kandidat melalui mekanisme yang disetujui perusahaan.

  • Formulir atau tautan aplikasi
  • Daftar kandidat yang mendaftar
  • Koordinasi administrasi awal

Career Readiness

Menyediakan materi persiapan karier agar kandidat memahami etika, dokumen, dan proses seleksi.

  • CV dan profil profesional
  • Persiapan wawancara
  • Etika komunikasi rekrutmen

Employer Connection

Mendukung kegiatan pengenalan perusahaan, talent day, career talk, atau sesi informasi posisi.

  • Employer branding yang proporsional
  • Career webinar dan talent day
  • Talent pool engagement
Structured Connection

Dua Jalur Layanan dalam Satu Ekosistem

Kandidat memperoleh akses informasi dan jalur aplikasi, sedangkan perusahaan memperoleh kanal publikasi serta kandidat yang telah menyampaikan profil dasar. Seluruh tahapan seleksi lanjutan tetap mengikuti kebijakan perusahaan.

For CandidatesDiscover, prepare, apply
For EmployersPublish, review, connect
Verified InfoData lowongan terstruktur
No GuaranteeTanpa janji penerimaan
1

Vacancy Intake

Perusahaan menyampaikan profil posisi, kriteria, lokasi, jadwal, proses, PIC, dan ketentuan publikasi.

2

Review & Publication

Informasi ditelaah dari sisi kelengkapan, kejelasan, dan konsistensi sebelum dipublikasikan.

3

Candidate Registration

Kandidat membaca persyaratan, menyetujui ketentuan, lalu mengirim profil dan dokumen secara mandiri.

4

Initial Screening or Routing

Aplikasi diteruskan langsung atau disaring berdasarkan parameter awal sesuai kesepakatan layanan.

5

Company Selection Process

Perusahaan menjalankan tes, wawancara, verifikasi, keputusan, dan penawaran berdasarkan kebijakan internal.

Pengalaman Pengguna

Informasi yang Dibutuhkan Kandidat dan Perusahaan

Tampilan dan fitur dapat dikembangkan bertahap sesuai kebutuhan operasional, integrasi, volume lowongan, serta kebijakan pengelolaan data.

Candidate Experience

Alur sederhana untuk menemukan, memahami, dan melamar peluang.

  • Pencarian berdasarkan kategori
  • Detail posisi yang jelas
  • Profil dan dokumen kandidat
  • Notifikasi atau status dasar

Employer Support

Dukungan publikasi dan keterlibatan kandidat sesuai ruang lingkup.

  • Vacancy page dan campaign
  • Career event atau webinar
  • Talent pool outreach
  • Ringkasan aktivitas publikasi
Output Layanan

Informasi dan Rekap untuk Mendukung Proses Rekrutmen

Output aktual mengikuti paket layanan, izin penggunaan data, jumlah lowongan, periode publikasi, dan mekanisme seleksi perusahaan.

Vacancy Profile

Informasi posisi, persyaratan, lokasi, jadwal, tahapan, dan kanal aplikasi.

Candidate Profile

Data kandidat yang disampaikan secara sukarela sesuai formulir dan persetujuan.

Application List

Daftar aplikasi dan status administrasi dasar sesuai ruang lingkup layanan.

Initial Match Summary

Ringkasan kesesuaian parameter awal bila layanan penyaringan disepakati.

Publication Report

Rekap periode tayang, kanal, jangkauan, dan respons kandidat yang tersedia.

Process Closure

Penutupan publikasi, pengarsipan, pembaruan status, atau tindak lanjut talent pool.

Prinsip & Ketentuan

Transparansi, Privasi, dan Kesetaraan dalam Akses Peluang

Job Connect berfungsi sebagai kanal informasi dan penghubung. Kandidat maupun perusahaan perlu memahami peran, penggunaan data, batas layanan, serta kewenangan keputusan masing-masing pihak.

01
Informasi Resmi

Lowongan dipublikasikan berdasarkan informasi yang diberikan atau disetujui perusahaan.

02
Tanpa Biaya Rekrutmen Tersembunyi

Biaya kepada kandidat, bila ada untuk layanan terpisah, harus dijelaskan secara transparan dan bukan syarat penerimaan.

03
Persetujuan Data

Profil dan dokumen kandidat diproses sesuai persetujuan, tujuan, periode, dan akses yang diinformasikan.

04
Kesetaraan Kesempatan

Kriteria harus relevan dengan pekerjaan dan tidak boleh digunakan untuk diskriminasi yang bertentangan dengan ketentuan.

05
Verifikasi oleh Perusahaan

Keaslian dokumen, referensi, latar belakang, dan kelayakan kandidat tetap perlu diverifikasi perusahaan.

06
Tidak Menjamin Penerimaan

Publikasi, pencocokan, atau pengiriman aplikasi tidak menjamin kandidat dipanggil, diterima, atau memperoleh penawaran.

Pertanyaan Umum

Informasi Awal Job Connect

Penjelasan dasar bagi kandidat dan perusahaan sebelum menggunakan layanan.

Tidak. Job Connect membantu akses informasi, pengiriman profil, atau pencocokan awal. Keputusan pemanggilan, seleksi, penawaran, dan penerimaan sepenuhnya berada pada perusahaan.
Informasi lowongan ditelaah berdasarkan data dan konfirmasi yang tersedia. Kandidat tetap perlu berhati-hati, membaca detail, dan hanya mengikuti kanal resmi yang dicantumkan.
Pada prinsipnya aplikasi pekerjaan tidak dipungut biaya. Program pelatihan atau layanan karier terpisah, bila tersedia, harus dijelaskan sebagai pilihan dan tidak boleh dijadikan jaminan penerimaan.
Perusahaan dapat menyampaikan profil posisi, kriteria, lokasi, jadwal, PIC, dan mekanisme aplikasi. Tim akan menelaah kelengkapan serta menyusun ruang lingkup publikasi.
Screening awal dapat dilakukan bila termasuk dalam ruang lingkup. Hasilnya bersifat informasi pendukung dan tidak menggantikan asesmen atau keputusan perusahaan.
Periode tayang mengikuti tanggal penutupan atau durasi yang disepakati. Publikasi dapat ditutup lebih awal atas permintaan perusahaan atau bila posisi telah terpenuhi.

Hubungkan Peluang Kerja dengan Talenta yang Relevan

Sampaikan nama perusahaan, profil posisi, jumlah kebutuhan, lokasi, kriteria, jadwal, proses seleksi, dan target publikasi. Tim Bankir Academy akan membantu menelaah kebutuhan serta menyusun opsi layanan Job Connect.

Butuh bantuan?