KURIKULUM PENGEMBANGAN SDM (HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT PROGRAM)

1 Tahap 1: Onboarding & Officer Development Program (ODP / MDP)

Tujuan: Membentuk fondasi pemahaman perbankan, budaya kerja, dan kepatuhan dasar bagi karyawan baru.

Kompetensi Inti (Hard Skills):

• 1. IInside the Bank: Mengupas Cara Kerja Perusahaan Perbankan dan Struktur Job Desk secara Komprehensif
• 2. Mengenali Fungsi Jabatan Dalam Bisnis BPR
• 3. Mastering the Banking Industry: Strategi Praktis dan Trik Sukses Membangun Karier Cemerlang Calon Bankir
• 4. Workplace Reality Check: Pahami Fungsi dan Eksekusi Job Desk Perbankan Sebelum Mengirim Lamaran
• 5. Banking Career Hacks: Strategi Jitu Persiapan CV, Interview, hingga Tembus Bank Impian

Kompetensi Perilaku (Soft Skills):

• 1. The First Line of Defense: Peran Frontliner dalam Mendeteksi dan Mencegah Percobaan Fraud

2 Tahap 2: Pemantapan Teknis (Staf Senior / Junior Officer)

Tujuan: Meningkatkan efisiensi kerja, akurasi operasional, dan kemampuan pemecahan masalah secara mandiri.

Kompetensi Inti (Hard Skills):

• 1. Smart Reporting: Menguasai Formula Excel untuk Kebutuhan Pelaporan Harian dan Bulanan Bank
• 2. Smart Archiving: Mengoptimalkan Alur Kerja Perbankan melalui Sistem Kearsipan Digital
• 3. Peningkatan Inovasi Teknologi Sebagai Wujud Nyata Terapan Dalam Efektivitas & Efisiensi Kinerja Bank

Kompetensi Perilaku (Soft Skills):

• 1. The Art of Persuasion: Menguasai Public Speaking untuk Mendongkrak Kinerja Perbankan

3 Tahap 3: Kepemimpinan Tingkat Pertama (Supervisor / Team Leader)

Tujuan: Mempersiapkan staf teknis untuk mulai memimpin tim kecil dan mengelola performa kerja kelompok.

Kompetensi Inti (Hard Skills):

• 1. BPR Performance Excellence: Praktik Integrasi Parameter, KPI, dan OKR secara Komprehensif
• 2. Membangun KPI Kualitatif dan Kuantitatif yang Relevan
• 3. Workshop Terapan Audit TI: Dari Perencanaan hingga Laporan (Include Kertas Kerja Digital Eksklusif)

Kompetensi Perilaku (Soft Skills):

• 1. Human Capital Excellence: Strategi Mengubah Karyawan Biasa Menjadi Penggerak Utama Bisnis Bank
• 2. Strategic Talent Acquisition: Seni Menarik, Menilai, dan Mempertahankan SDM Unggul
• 3. Dari Regulasi ke Implementasi: Langkah Tepat Merancang Sistem Penggajian Sesuai Aturan Pemerintah

4 Tahap 4: Kepemimpinan Strategis (Branch Manager / Division Head / Direksi)

Tujuan: Mengembangkan kemampuan eksekusi strategi bisnis, manajemen portofolio, dan kepemimpinan visioner.

Kompetensi Inti (Hard Skills):

• 1. Agile Planning: Menyusun RBB yang Responsif terhadap Dinamika Pasar Digital
• 2. Bank Performance Analysis: Membedah Rasio Keuangan (KPMM, NPL, NIM, BOPO, LDR) untuk Menilai Kesehatan Bank
• 3. Teropong Industri Perbankan Indonesia 2026–2036: Menavigasi Arah Strategis, Disrupsi Teknologi, dan Model Bisnis Masa Depan
• 4. BPR Survival & Growth Strategy 2027–2030: Analisis Komprehensif Perubahan Pola Konsumen dan Solusi Mitigasinya

Kompetensi Perilaku (Soft Skills):

• 1. MANAJER DI ERA 4.0
• 2. HR Analytics Workshop: Teknik Komprehensif Melakukan Workload Analysis (WLA) yang Efektif
• 3. Peran Human Resources Business Partner (HRBP) untuk Kelangsungan Bisnis Perbankan

1 Direktorat Bisnis, Pemasaran, & Kredit (Sales, AO, RM, Marketing)

Analisis Kredit & Penanganan NPL:

• 1. Sharp Credit Analysis: Mengintegrasikan Analisis Kualitatif dan Kuantitatif untuk Pengambilan Keputusan Kredit yang Pruden dan Berkualitas
• 2. Credit Risk Defense: Strategi Hulu ke Hilir dalam Mencegah dan Menangani Kredit Bermasalah
• 3. NPL Recovery Strategy: Analisis Presisi Kelayakan Debitur untuk Program 3R (Restrukturisasi, Rescheduling, Reconditioning)
• 4. The Recovery Blueprint: Teknik Akselerasi Penurunan NPL Melalui Penagihan dan Penyelamatan Efektif
• 5. Tingkat Kredit dengan 2 layanan baru (dilengkapi dengan S.W.O.T Analisa)

Strategi Pemasaran & Ekosistem Bisnis:

• 1. Strategi Pemasaran Terintegrasi: Menjembatani Digital Marketing dan Konvensional untuk Mendominasi Pasar
• 2. Marketing & CRM Essentials: Trik Jitu mendekatkan Pelanggan dari Pondasi Dasar hingga Retensi
• 3. Winning the Customer's Heart: Panduan Praktis Marketing & CRM di Era Perbankan Modern
• 4. Membangun Ekosistem UKM BPR sebagai Fundamental Revolusi 2023
• 5. Revolusi Pasar Mikro: Mengamankan Portofolio BPR Melalui Ekosistem UMKM yang Terintegrasi

Digital Marketing & Prospektif Data:

• 1. Digital Marketing: Hadirkan Jutaan Visitor Website dan Konversi Menjadi Nasabah BPR
• 2. SEO Mastery untuk BPR: Strategi Mendatangkan Trafik Organik Berkualitas Tinggi
• 3. Smart Banking Prospecting: Pemanfaatan Komprehensif Web Scraping, Big Data, dan AI untuk Pertumbuhan Nasabah Bank

2 Direktorat Operasional, Teknologi Informasi, & Layanan (IT & Operations)

Otomasi & Penerapan Teknologi Terkini:

• 1. Automasi Layanan Perbankan: Memaksimalkan Peran Artificial Intelligence (AI) untuk CS Digital yang Responsif & Efisien
• 2. IT-Driven Excellence: Menjadikan Teknologi sebagai Motor Penggerak Pemasaran, Efisiensi Operasi, dan Keamanan Bisnis
• 3. Implementasi Sistem Scoring Fintech ke BPR melalui Smart Scoring

Tata Kelola TI:

• 1. Tata Kelola & Audit SPTI Perbankan: Implementasi Praktis POJK 75/2016 dan SEOJK 15/2017

3 Direktorat Manajemen Risiko, Kepatuhan, Akuntansi, & Audit (Risk, Compliance, Auditor)

Kepatuhan Regulasi & Aturan Hukum:

• 1. Kupas Tuntas UU P2SK No 4/2023: Implikasi Hukum, Mitigasi Risiko, dan Langkah Strategis Perbankan
• 2. Sustainable Banking & UMKM Growth: Panduan Komprehensif Kesiapan Industri Keuangan Menghadapi POJK 19/2025
• 3. Kepatuhan & Strategi UU PDP di Sektor Perbankan: Panduan Komprehensif Perlindungan Data Nasabah
• 4. Sinergi Strategis Regulasi Akuntansi Bank: Mengelola Transparansi & Akurasi Sesuai PP 43/2025 dan POJK 15/2024
• 5. Dari Ide Menjadi Realita: Sukses Mengembangkan & Meluncurkan Produk BPR (Kupas Tuntas SEOJK 8/2022)

Mitigasi Risiko & Anti-Fraud:

• 1. Management Risiko Fintech bagi BPR
• 2. Sinergi Anti-Fraud BPR: Panduan Komprehensif Mitigasi Risiko, Deteksi Dini, dan Penguatan Tata Kelola
• 3. Benteng Integritas Perbankan: Strategi Mitigasi Risiko dan Pencegahan Fraud Melalui Implementasi GCG
• 4. Risk Governance Excellence: Membangun Budaya Risiko untuk Keberlanjutan Bisnis Bank
• 5. Applied Bank Risk Management: Teknik Identifikasi, Pengukuran, dan Pemantauan Risiko secara Praktis